Научите сотрудников считать деньги

Если необходимо, чтобы сотрудники ощутили свой вклад в успех бизнеса, то вы должны предоставить им информацию о ходе рабочего процесса. Зачастую владельцы и менеджеры компаний с большим удивлением обнаруживают, насколько искажены представления сотрудников о прибылях и расходах компании. 

Устройте собрание сотрудников, наберите один рубль самыми мелкими монетами (по 1 копейке) и положите эти деньги на стол. Попросите сотрудников написать ответы на следующие вопросы: 

  1. Какая часть этого рубля прибыли пошла на оплату труда и налоги с заработной платы?
  2. Какая часть этого рубля прибыли пошла на оплату себестоимости реализованных товаров или услуг?
  3. Какая часть этого рубля прибыли пошла на оплату прочих расходов (аренда офиса, телфонные разговоры, интернет и прочие расходы)? 

Объясните какие расходы входят в каждую категорию, и раскажите сотрудникам, какая сумма была правильной при ответе на каждый вопрос, всякий раз убирая со стола соответтсвующую сумму копеек. Объясните им, что оставшаяся сумма — это и есть прибыль предприятия. Расскажите, какова ваши планы на получение прибыли и каковы были реальные результаты, например, за прошлый месяц работы компании? 

Время от времени повторяйте эту игру, чтобы освежать знания ваших сотрудников в области финансов. Глядишь и начнут экономить и стараться больше зарабатывать.